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看到有朋友问，程序员35岁以后被公司辞退了，为什么不能自己接私活？何必那么衰呢？
看到这里，作为一个老程序员，我觉得很有必要给大家说一说这个事儿。
>首先明确一点，程序员这个行业，在国内确实存在大龄职员生存艰难的情况，但是并不是完全按照年龄来评判一个员工的。年过35，年过40倘若你技能过硬，接受新事物能力比较强，一定会非常抢手。
就像现在很多人说程序员已经饱和，其实不是程序员饱和，而是初级程序员饱和，这两者有本质的区别。好，了解了这一环之后，咱们再来谈一谈，高龄程序员为何不能通过接私活养家糊口。
比如我们可以通过第三方平台，比如猪八戒网、接单网等平台去主动接活，接到了私活之后，你有前后端的人脉吗？很多做前端的程序员其实是不会开发后端的，开发后端的也不会做前端，还有一些设计。
所以单纯地想着一个人搞定一个项目，最后一定会被自己的愚蠢，逼疯的。
>即便是我们能够找到相对应的人员进行协同开发某个项目，但是对于谈单子的能力也有非常大的要求。同样的功能和实现要求，会谈的能够谈出来上万块，而团队能否继续向前走，全靠这个谈判能力。而多数的程序员都没有这个能力，因为喜欢了只做被安排到头上的工作。虽然这块非常辛苦，但值得我们花费大量的精力在上面。
接到的私活，多数都是老板不懂技术，更不懂什么产品，他们一般都会说，我想要一个跟某某产品一样的APP，你给我做出来，需要多少钱。
所以很多有关产品经理需要做的事情，我们必须要自己来，而且要不要更改完全取决于甲方的要求和我们的沟通能力。
>之所以说接私活，不是长久之计，就是因为我们如果在早些年没有积累人脉和资源，仅仅是因为35岁被辞退之后，才想到要接私活，那几乎是不可能的。因为没有名气，根本就不会有项目主动找上门。没有持续的项目，我们的工作就不可持续，估计是工作三个月，休息半年多。这样的生活状态，对于上游下游小的中年人来说，简直是毁灭性的。
所以不论你是不是程序员，以下三点经验分享给你，希望你的未来不再那么被动：
>1、持续精进自己的能力，当能力跟得上薪资的涨幅时，你就不会被淘汰。2、能力拓展，本职工作是研发，但想要未来拥有更多的选择，请提前涉猎产品、测试、管理等方面的知识，年轻时越努力，年老时选择也就越多。
3、社交能力，不论是未来要步入职场还是做生意，社交能力都必不可少，懂社交的人，未来的道路越走越宽。
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