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我,37岁,211本科,华为程序员,昨天公司通知我不再续约

2020年08月09日 22:28来源:未知手机版

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最近一段时间,经常见到王大哥带着孩子在小区里面转的身影。

这可是大新闻啊,因为这位王哥可是大忙人,以前一年都见不到几次的。

一次偶然的机会,听小区里面的几个大妈在议论,原来这位王大哥被公司解雇了。

今天,我们就来聊聊王哥的故事吧。

王哥上学那会成绩非常不错,高中毕业以后就考进了我们省里最好的大学,而且选的是计算机专业,据说当时的成绩非常高。


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王哥是23岁本科毕业的,一毕业就进了省城的一家软件开发公司,据说待遇还不错。

大家都知道,程序员没有几个能一直在一个公司干下去的,基本都是经常跳槽。

王哥也不例外,从23岁到29岁六七年的时间,王哥跳槽了3家公司,当然每次都是越调越好。

29岁的时候,进入了梦寐以求的华为,成为了华为的一名程序员。


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王哥在华为干的还算顺心,而且公司已经是业内顶尖的了,王哥也就没有了继续跳槽的想法了。

这一干就是8年的时间,这8年里,王哥也从一名小程序员成长为了一名技术骨干,能够独立的带五六个人的小团队。

上个月的时候,公司就传出了要对王哥所在的部门进行改组的想法,听说还要赶走一批人。

当时几个年轻的程序员都人人自危,王哥当时也没多想,认为自己是公司的老人了,不会被轻易的辞退吧。


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没想到的是,就在上周的时候,公司关于部门改组的通知下来了。

公司下达的改组通知简单粗暴,是以年龄为准线划分的。

35岁以下年轻员工全部转到别的部门继续工作,而35岁以上的等合同到期的时候,统一不再续约。

王哥已经37岁,显然不会再续约了。


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就这样,王哥算是被公司解雇了。

刚开始在家的时候,王哥以为很快就能找到新的工作,没想到,从上个月离开公司开始,到现在为止已经发了十几份简历,结果通知他面试的公司也不多。

其实王哥面临的情况在程序员行业是比较普遍的,35岁以前的程序员年轻力壮、精力旺盛,能加班能熬夜,是很多公司的“抢手货”。

而35岁以后的程序员,身体的各项指标都在走下坡路,不能再像狼一样为公司拼命,很多都成了被淘汰的对象


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