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别转管理,十年程序员老鸟给新手的几条忠告

2019年09月21日 00:25来源:未知手机版

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在2006年,我开始了编程工作。当意识到来到了十年这个重要的时间关口时,我觉得有必要回顾一下这十年间所犯下的错误,做一做经验总结,并且给正在这个职业上奋斗的人们提出我的一些忠告。开发行业变化得很快,我无法肯定在未来十年里这些建议一直有效,但我的话对你们是肯定有帮助的,不管是刚开始工作的新人还是老手。

要坚持使用一个开发平台,构架或语言

在过去十年间,我所犯的最大错误是:几乎每次我换工作时也转换了开发平台。

我的经历从Java企业开发开始,到嵌入式C编程,到用VB、C# 和 C++开发Windows桌面应用程序,然后用Objective-C写iOS应用程序,到用NDK编写Android库,最后到写Android应用。

这个职业经历听起来令人敬畏,但实际上雇主并不关心。雇主们并不会重点关注你拥有10年各式各样的开发经验,但如果他们看到你没有足够的Android应用开发经验,你就不可能获得一个 Android开发的工作。

转换平台会对你的简历产生巨大的负面影响。对于一个雇主来说,实际上他没办法通过简历来验证你是不是某一特定开发领域的专家,为你付出大量资金是否合理。

大多数公司都不关心你的过去,技术面试会更加重要。这就是为什么很多经历尚浅但专业对路的开发者可以找到工作的原因。

那么我们如何适应市场的变化呢?只要你不停的敲代码,你就能自然而然的适应市场,但你也需要投入一些时间在新技能上,应在空闲时抽出时间来学习新技能,而且你也要降低期望薪水。你需要后退一步,才能前进两步。

一旦你找到一个让你觉得舒服的平台,框架或语言,就应该坚持下去。从长期看,你期望的薪水和你的工作能力都会比频繁跳槽来的更高。找到最需要你的专属技能的那些最好的公司,然后踏实的在那里工作。我知道这听起来很简单,但我花了很多年才认识到。

不要为高工资追求管理角色

以前我总是以为那些穿着西装,作行政决策的管理者拿的薪水高的令人神往。虽然在一些情况下这没错,但这只占一个非常小的百分比,经验丰富的开发者的薪金一般会比中等管理者更好。

在我早期的职业生涯中,我一直想进入项目管理。我自修了管理硕士,在那里我学到了很多有趣的东西。最后,我在一家西班牙公司作了一阵开发经理,然而我意识到这不并适合我。

在做开发者的时候,我总是感到公司缺乏企业文化,尤其是缺少技术因素的企业文化。然而在做了管理者之后,不仅编程水平无法提高,而且在企业文化的孤独感甚至更加强烈。最终当我离开这个岗位重归技术开发时,我终于开始重新欣赏我的开发工作.

如果你对敲代码感到厌烦了,那么转成管理岗并不是解决方案,更好的办法是横向移动,换一个部门,换一家公司,或者是旅行,甚至在国外工作来放开你的思想,在全世界有许多技术中心,那里对开发者的要求很高,这能帮助你打开眼界。

休息一段时间

我从来没有“失业”,直到去年。在十年后,我感到需要休息一下来“重构”我的职业生涯,事实证明这是我所作出的最好的决定之一。

我休息了5个月,辞掉工作,是自愿失业。我能感觉到身边的每个人都在担心我的职业生涯即将结束,但所发生的一切恰恰相反。

经过十年不停的跳槽和匆匆忙忙的完成各种带薪年假,我终于体会到“失业”是如此“幸福”。事实上,在我们的职业生涯中,“幸福感”确实是最应该追求的东西。

从我的情况来说,这四年来,我一直想坐下来学习德语,但从来没有时间去做。而在这5个月中,我参加了德语强化班,一天3小时,让我的德语水平从A2升到B2。

重新找回工作是很容易的,比预期的要容易得多。所以,如果你觉得自己需要的话,不要害怕一个长时间的休假。简历中的一段空白对于开发者来说不会被人认为有错。

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