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武汉职业技术学院:“卡单式管理”强化党建促发展

2019年12月08日 12:58来源:未知手机版

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如何让各级党组织的工作规范化、标准化?武汉职业技术学院提出“卡单式管理”模式,在全校党员中以简明适用的任务卡、指导卡和管理清单为工具进行工作职责细化、工作标准量化管理,推动全面从严治党向基层延伸。

近几年,武汉职院深入贯彻习近平总书记在全国高校思想政治工作会议、全国教育大会、学校思想政治理论课教师座谈会的重要讲话精神和关于教育工作的重要指示批示精神,认真落实中央和湖北省的各项政策,在明确学校党委要严格做到“六个过硬”、所属院(系)党组织要普遍做到“五个到位”、所属基层党支部要普遍做到“七个有力”的基础上,武汉职业技术学院提出的“卡单式管理”模式,取得了实效。

“卡单式”管理规范基层党建。

武汉职业技术学院是国家教育部批准独立设置、湖北省人民政府主办、湖北省教育厅直属的全日制普通高等学校。学校2005 年成立党委会,2008 年被确定为党代会常任制试点单位,2015年建立党代会、党委全委会、党委常委会三级权力决策机构,同时理顺党代会与党委、纪委的关系,党代会与教代会、工代会的关系,形成合理的决策机制。

学校坚持落实党委领导下的校长负责制,落实每周党委常委会、每月分党委书记例会制度。颁布实施了二级学院党政联席会、党委会、院长办公会议事规则等,形成党政配合、协调运转的工作机制。

学院党委制定了“校领导、分党委(党总支)书记、党支部书记党建工作简明任务卡”“基层党组织工作指导卡”“中层干部履职尽责重点工作任务清单”“纪律提醒卡”和“教职工政治理论学习指导卡”。以“党支部工作简明指导卡”为例,校党委组织部根据上级要求,每月初制定指导卡,对党支部工作任务列出清单,明确了支部开展学习讨论、实践活动和支部主题党日活动的大致内容和形式,对基层党支部每月开展党建活动进行具体指导,以分党委(党总支)理论学习、党支部“三会一课”和主题党日活动为重点,抓好党组织生活制度的全面落实,既保证了全校党建工作“齐步走”,又减少了基层各业务支部的重复劳动,为基层党支部“减负”。

2018年,《“卡单式”管理见真效》获全省高校党建工作案例优秀奖,被湖北党建信息门户网站党员生活网专题报道,该管理方式被厅直属机关党委典型借鉴推广。

“卡单式”管理破解党建业务“两张皮”。

通过调研发现,加强工作机制的顶层设计,是解决党建业务“两张皮”的重要方法,也是实现党建工作和业务工作同向同行、协同发展的重要举措。武汉职业技术学院牢牢把握“服务中心”的机关党建工作要求,在党建工作与具体业务工作的融合上做文章,在化解问题的过程中融入党建落实。

“卡单式”管理强化工作指导上的融合。每一项指导卡,均从实际出发,强化围绕重要时间节点和推进重大业务落实,将业务工作与党建工作有机统一起来。以2018年3月“教职工政治理论学习卡”为例,既有宏观层面上国家对高校建设的要求、对教师队伍建设的要求,又有中观层面上学校在全面深化改革上的具体举措和方式,还有微观层面上对全体教职员工个人的启发与启示,将党建学习与教师个人发展结合起来,激发了教职员工的学习热情,同时又对教职员工的职业发展起到了指导作用。

“卡单式”管理突出时效性。以2018年的“纪律提醒卡”为例,《中国共产党纪律处分条例》出台之后,武汉职业技术学院第一时间围绕条例相关内容,制定了相应的“纪律提醒卡”,解释了“违规收受礼品、礼金、消费卡”、“办事不公、优亲厚友”等多个概念,并对典型案例进行了分析,引导全体党员进一步学习和理解《中国共产党纪律处分条例》。

“卡单式”管理促进创新创效。

该校党委切实履行管党治党主体责任,不断健全党建、意识形态工作体系和责任体系,完善运行有序的党委统一领导、职能部门协同配合、重点岗位关键环节责任明晰、基层单位具体执行落实的大党建工作机制。党组织书记切实履行“第一责任人”职责,各级领导班子其他成员落实“党政同责、一岗双责”。各级领导班子强化主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓的领导机制,建立完善责任分解与目标考核机制、项目牵引与载体创新机制、典型示范与品牌创新机制、人财物基础保障机制,不断加强党组织自身建设,发挥党组织的核心引领和价值引领功能,确保各项决策部署有效贯彻落实。

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