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为高校毕业生提供不断线就业服务(经济新方位·大学生毕业就业)

2020年06月30日 10:53来源:未知手机版

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记者采访了解到,截至6月21日,已有400多万毕业生实现就业,就业率提升较快,但就业形势不容乐观

截至6月21日,“24365”提供岗位信息1313万条,收到简历2919万人次。29个专场招聘,累计提供岗位492万个

陈智明是中国地质大学(北京)材料科学与工程学院的毕业生。4月下旬,他把简历投送给10家公司,一周内便收到4家公司面试邀请。“五一”后,京东方科技集团就发来录用通知,试用期基本工资5500元。

“受到疫情影响,找工作面临着一些不利条件。好在平台上的岗位信息多,企业也很优质。”陈智明说,自己今年的求职季终于画上了句号。而他所说的平台,就来自教育部联合多家社会招聘平台推出的“24365校园招聘服务”(以下简称“24365”)活动。

截至6月21日,“24365”提供岗位信息1313万条,收到简历2919万人次。为提高应届高校毕业生就业服务精准性,聚焦重点行业、重点区域,加强与行业主管部门、地方政府合作,“24365”先后推出29个专场招聘,累计提供岗位492万个。

据教育部就业中心对105万名已就业应届高校毕业生的调查显示,24%通过“24365”获得岗位信息。

多部门联合,最大限度开拓就业渠道

在医疗卫生专场招聘平台上发布招聘信息后,两周内,中国中医科学院西苑医院便收到130余份简历。

“作为部属三甲医院,我们对应聘学生的学历层次要求比较高。今年,外地生源无法进京,现场考核受限,导致第一批招聘效果不尽如人意。好在及时加入了‘24365’,不仅简历数量上来了,而且收到了来自南开大学、哈尔滨医科大学等知名院校毕业生的简历。”医院人事处党支部书记项国梁说。

受疫情影响,企业目前停招减招情况突出。记者采访了解到,截至6月21日,已有400多万毕业生实现就业,就业率提升较快,但就业形势不容乐观。

“需求不足、供给过剩、岗位搜寻不畅。”北京大学教育学院教育经济研究所教授岳昌君认为,今年毕业生就业存在三个问题。

为了最大限度为毕业生开拓就业空间,教育部有关负责人多次带队赴有关部门、企业和市场招聘机构调研,了解毕业生求职就业的难点痛点,加强联动合作。

3月以来,教育部“24365”平台先后与商务部、人社部、工信部、国资委、卫健委等联合举办国家级经济技术开发区专场招聘、战略性新兴产业专场招聘、全国中小企业网上百日招聘、医疗卫生专场等专场招聘活动。

“一方面,充分调动这些部委涉及行业的相关企业参与专场招聘的积极性。另一方面,广泛发动其下属企业提供高质量岗位。”教育部有关负责人说。

其间,加入战略性新兴产业专场、未摘帽52个贫困县高校毕业生专场等3个专场招聘仅1个月,京东方科技就收到简历8000多份。“简历的数量大、质量高、匹配度高。”集团校园招聘部部长张佳欢介绍,“24365”系统的精准匹配功能很强,学生的专业、学历与招聘岗位的匹配度高。目前,已录取70人,其中含3名建档立卡贫困家庭毕业生。

“专业与职业匹配。教育部与相关行业对应的部委合作,按照行业进行分类招聘,既拓展了就业渠道和空间,也提高了毕业生求职效率。”岳昌君说。

从行业、企业、区域发力,扩大岗位供给

5月11日,“24365”平台推出阿里巴巴数字经济专场招聘会,整合阿里旗下多家企业,上线超40万个就业岗位,覆盖云计算、加工制造、电子商务、跨境贸易等行业。截至目前,累计收到学生简历31.7万人次。

6月15日,举办“邮政快递行业专场”,聚焦传统寄递、快递服务、供应链管理等业务领域,动员中国邮政集团等龙头企业及上下游企业积极参与。

6月18日,推出腾讯数字新基建专场招聘,组织宝洁、格力、百盛等1000多家国内外知名企业,为毕业生提供超10万个优质岗位,覆盖人工智能、大型数据中心、超算中心等20多个热门行业……

聚焦重点行业,联合龙头企业。“高科技企业是毕业生求职的热门单位。与阿里巴巴、腾讯等企业合作,正是看到这些企业发展活力和较大的就业吸纳能力。”岳昌君建议,发挥龙头企业就业带动作用,鼓励更多民营企业招聘高校毕业生。

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