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裁员滚滚潮来袭,2019年知名企业裁员大盘点

2019年05月15日 21:03来源:未知手机版

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近日,有媒体报道称,红杉资本中国基金将裁减至多20%的风投员工。红杉中国方面回应,此报道为无稽之谈,恶意诽谤。

此番员工被裁系较早之前的事情,但并没有70人、占比20%这么多。主要是基于前红杉资本中国基金合伙人王岑因故离职,同时带走团队几位VP级员工离开。该团队离开的同时,也有新员工入职,因此称“整个红杉中国裁员20%”并不准确。

据第一财经报道,红杉中国合伙人王岑及几位VP的离开,一定程度上便是因为考核指标的未达成。云九资本合伙人表示,“身边很多同行业人士均离开了,原因在于风投行业火爆时候产生了太多泡沫,行业进入寒冬时期离开退出很正常”。

一方面资金涌向头部机构,二八效应愈发明显,中尾部机构求生困难;另一方面,指好的投资标的越来越少,投资人业务难开展。

从投资公司、资产管理公司、上市公司到对冲基金都经历了2018年的市场阵痛,并面临可能加剧的市场波动。最有效的抵御手段就是缩减人员开支,积极减轻财务负担。

下文,猎云网将带大家盘点一下近半年投资公司上市公司大规模裁员的案例。

西门子重大调整裁员约1万人

据美联社报道,德国工业集团西门子5月8日表示,将在分拆天然气和电力部门的重大调整中裁员约1万人,同时将创造新的增长领域。

西门子表示,将分拆制造动力涡轮的部门,以增加部门的自主性,同时在部门的其他运营中,大规模削减成本支出。由于太阳能与风力发电等再生能源的发展日益普及,使得西门子天然气与电力部门承受了巨大压力。

西门子表示,分拆天然气和电力门部后,西门子仍将保留分拆后新公司不到50%的股权,并将掌控旗下再生能源公司的多数股权。

甲骨文中国研发中心裁员约900人

5月7日上午,甲骨文召开了面向全中国区的电话会议,亚太区人力资源负责人在会上简单介绍,公司正进行业务结构调整,导致一部分人要离开岗位。短暂介绍后,没有任何提问环节,甲骨文北京地区便开始了一对一面谈,赔偿内容为N+6。据21世纪经济报道介绍,此次主要裁撤的是甲骨文中国区研发中心相关人员,首批确认裁员约900余人,其中超500人来自北京研发中心。

在今年3月,就有消息称,甲骨文中国研发中心或将面临整体裁撤。甲骨文官方称,本次调整是全球研发团队调整的一部分,目的是为了在全球范围内优化研发团队的配置,探索云技术模式下最好的客户体验,也不断扩展甲骨文的运营业务。

甲骨文公司,全称甲骨文股份有限公司(甲骨文软件系统有限公司),是全球最大的企业级软件公司,总部位于美国加利福尼亚州1989年正式进入中国市场。2013年,甲骨文已超越IBM,成为继Microsoft后全球第二大软件公司。在核心产品Oracle与EBS之外,甲骨文在云计算市场一直落后亚马逊、微软、谷歌等,意识到云计算才是通往未来的筹码后,甲骨文决定裁员痛苦转型。

化工巨头3M因业绩下滑,宣布将裁员2000人

2019年4月25日,3M公司发布了公司的第一季度财报。财报显示,多样化工业、健康和消费品公司的盈利和营收均未能达到预期。该公司下调了全年业绩展望,并称将会裁减2000名员工,目标是每年节省2.25亿美元到2.50亿美元的税前支出。随后,3M公司当日盘前股价大幅下跌8.02%。

今年以来该公司在关键市场上的业务一直处于落后状态。财报显示,今年一季度,3M公司销售额同比下降5%,至78.6亿美元。作为美国本土以外的最大市场,3M在亚太地区的营收在一季度下降7.4%。第一季度中,3M经调整后每股收益为2.23美元,较去年同期下降10.8%,远低于市场普遍预期的2.49美元。集团销售额下降4.8%,至78.6亿美元,也低于分析师预测的80.9亿美元,原因在于中国销量以及汽车和电子部门的销售“总体下滑了5%至10%”。

全球最大资产管理公司贝莱德裁员

贝莱德公司在2019年1月裁员3%的全球员工,大概约500人,这是该公司自2016年以来裁员幅度最大的一次。因市场波动加剧降低了管理费收入,该资产管理公司面临巨大压力,还计划更加广泛的采用新技术来降低运营成本。

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