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男子面试简历包装被怒怼:不要低估人事的智商,把自己后路断掉,晒出聊天记录

2020年10月07日 12:45来源:未知手机版

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很多人都有过包装简历的经历,目的就是为了能够让自己在求职时获得更大的胜算。不过包装简历的事情并不被提倡,如果被公司发现还有可能会受到一定的处罚。而在不少小公司中,一般不会太看重这些,所以即使你简历有过包装,他们也很少会去查,但是对于大公司来说就不一样,他们通过背调会把面试者的资料查得明明白白。

>在职业论坛上有这么一则帖子,讲述的就是关于简历包装的事情,大致上说的是一位男子去面试,带了包装过的简历,不过人事圈子小,很快就查出来他的简历有问题,在微信上怒怼求职者,并晒出了聊天记录。

>事情的原委是这样的,这位员工本身是通过猎头找工作的,于是猎头就按照他的简历帮他找了一份比较适合他的工作,匹配到的岗位是总监。但是这个员工去面试的时候,被公司的人事发现他的简历经过了包装,所以也就没有给这位员工通过。于是这位员工就很不开心,还打电话埋怨猎头公司,所以猎头也被老板骂了,因为自己下了一番功夫,却被员工这样说,于是就很感到很不开心,还怼了这个求职者。

>从聊天记录中就可以看出,这位求职者一开始还是不承认自己包装过简历,不过随后也没有那么坚定了,可以看出还是有点心虚的,因为他的问题还导致了猎头被领导埋怨,不过可以看出这个猎头的态度还是不错的,还冷静的劝导这个求职者,包装简历需谨慎。

>其实,大家都知道入职新公司前一定会有背调这个环节的,如果自己的简历有着过度包装的问题,也是一定会被发现的,即使面试的时候感觉你这个人能力再强,也会因为你的不诚实而被公司拒之门外的,所以大家在工作中还是应该诚信为先。

小编看来,这件事本身就是求职者的问题,不仅过度美化了自己的简历,还甩锅给自己的猎头,不过结果也是没有出人意料的,这位员工被公司拒绝了,虽然不是什么大事,但是还是能起到警醒的作用,也是给自己上了一课吧。对于此事,大家还有什么看法吗?欢迎留言评论。

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