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2019年08月14日 19:55来源:未知手机版

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 五、补充披露情况

 上述相关内容已在预案(二次修订稿)“第四节 交易标的基本情况/七、人员情况”、“第四节 交易标的基本情况/四、主营业务情况”中进行了补充披露。

 问题十:预案披露,人才的稳定是标的公司保持市场地位和持续发展能力的关键。如果人才流失,将会对对标的公司产生不利影响。请公司补充披露:(1)交易完成后,标的公司管理层和核心技术人员是否会发生变动;(2)上述人员是否承诺继续履职,及承诺期限;(3)上述人员是否签订离职后的竞业禁止协议;(4)评估核心人员流失风险对业绩的影响,并说明保持团队稳定的具体措施。请财务顾问发表意见。

 回复说明:

 一、交易完成后,标的公司管理层和核心技术人员是否会发生变动

 标的公司的管理层及核心技术人员如下:

 ■

 根据上述管理层及核心技术人员签署的承诺函,除非优依购提前终止或解除劳动关系,上述人员自商业城变更为优依购股东的工商变更登记完成之日起3年内,将持续在优依购任职。

 二、上述人员是否承诺继续履职,及承诺期限

 标的公司的管理层及核心技术人员已就其在标的公司的服务期限作出了承诺:“除非优依购提前终止或解除劳动关系,自商业城变更为优依购股东的工商变更登记完成之日起3年内,本人将持续在优依购任职。如因本人违反上述承诺,本人愿意承担相应的法律责任”。

 三、上述人员是否签订离职后的竞业禁止协议

 标的公司的管理层及核心技术人员已与标的公司签订《竞业禁止协议》,该等人员从标的公司离职后2年内不得到与标的公司生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职。

 四、评估核心人员流失风险对业绩的影响,并说明保持团队稳定的具体措施

 标的公司是一家以大数据应用为支撑的“快时尚”女装设计、销售公司,市场竞争力取决于其数据分析能力及产品设计能力,互联网技术人才及服装设计人才的稳定性是标的公司保持现有市场地位及持续发展能力的关键。因此若标的公司核心人员出现大幅流失,则会对标的公司经营发展产生不利影响。

 基于未来标的公司稳定经营以及标的公司股东利润承诺实现之需要,上市公司及交易各方协商采取了一系列措施,以保障标的公司经营团队未来数年内的稳定性,相关措施具体如下:

 1、本次交易不涉及标的公司聘用人员劳动关系的调整变更

 根据上市公司与交易各方签署的《发行股份购买资产协议》,本次交易不涉及标的公司聘用人员劳动关系的调整变更,标的公司将继续履行与其员工的劳动合同,以保证标的公司经营团队的稳定性。

 2、签订任职期限承诺、竞业禁止协议

 标的公司的管理层及核心技术人员已就其在标的公司的服务期限作出了承诺:“除非优依购提前终止或解除劳动关系,自商业城变更为优依购股东的工商变更登记完成之日起3年内,本人将持续在优依购任职。如因本人违反上述承诺,本人愿意承担相应的法律责任”。

 标的公司的管理层及核心技术人员已与标的公司签订《竞业禁止协议》,该等人员从标的公司离职后2年内不得到与标的公司生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职。

 3、加强团队建设

 上市公司将督促标的公司进一步加强团队建设,通过推进有效的绩效管理体系、提供多样化职业培训、持续健全人才培养制度,营造人才快速成长与发展的良好氛围,强化团队人文关怀等措施,增强团队凝聚力,保障团队的稳定性。

 五、独立财务顾问核查意见

 经核查,独立财务顾问认为:本次交易不涉及标的公司聘用人员劳动关系的调整变更,标的公司的管理层及核心技术人员签订了任职期限承诺、竞业禁止协议。

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