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中国生物药企海外“招兵买马”哪家强?

2019年08月12日 14:28来源:未知手机版

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从对全球医药研发贡献程度看,中国医药研发已经从全球医药创新第三梯队跨进第二梯队的阵营。一方面,众多跨国药企正在中国加速研发和上市创新药,想要分羹中国的医药市场红利和临床资源红利。另一方面,伴随中国一波生物医药创新企业涌现而出以及成熟药企将经营核心转向创新药研发,中国药企也将目标瞄向全球,在全球第一大医药市场美国“招兵买马”,不仅想要迅速补足在医药研发创新的人才短板,也在为中国创新药打入国际市场做准备。
近日《华尔街日报》一篇报道揭示了美国本土生物医药行业正在发生的重要变化:寻求走向全球的中国生物医药企业正从美国最大的制药公司挖走人才,试图在美国本土为中国创新药研发创新和市场拓展开辟新的空间。
《华尔街日报》称,近期至少有6家中国生物科技初创企业在波士顿和硅谷等地设立了办事处,并以给有前途的管理人员和医疗主管更加丰厚的薪酬、更具创业精神的工作环境以及不需要离开美国的承诺,从美国各大型制药公司挖掘人才。
事实上,中国生物科技初创企业的这些动向,仅仅展现了中国生物医药企业正逐渐融入全球医药市场中动向的冰山一角。不止是初创型的生物医药企业,中国的大型成熟药企、从事生物药CMO、CDMO的国际化企业,都尝试在美国建立基地,招徕人才,试图在美国的生物药研发创新和市场需求中寻找机会。
借助于外来的人才助力,中国的医药研发能否加速从全球医药创新第三梯队跨进第二梯队?哪家药企又在全球招募的人才队伍规模最大?招募人才的基本逻辑是什么?哪些全球大型制药企业的顶尖人才又加入到中国药企麾下?在这一大的趋势之下,有更多的细节值得去探讨。
01.生物创新药企:从归国创业到去美国“挖人”
无论是信达生物、君实,还是再鼎,这一波的生物医药创新企业创始人,如信达生物制药的创始人俞德超,君实生物的创始人冯辉、再鼎的创始人杜莹等都有在海外学习以及工作的经历,“归国创业”一直是这一波生物医药创新企业的核心关键词之一。但这之后,有足够的能力吸引更多的国外专家到中国来做研究,或许会成为一些生物医药创新企业的新亮点。
百济神州,是在美国本土培养和挖掘人才的代表性中国生物创新药企。据《华尔街日报》报道,百济神州目前在美国有400多名雇员,分别在马塞诸塞州、加州以及新泽西州设置了办公室。值得注意的是,百济神州400多名雇员不少都有在美国大型制药企业中工作的履历。
Eric>Eric Hedrick表示,在加入百济神州之后,说服了很多基因泰克的同事加入到百济神州。LinkedIn上的数据显示,15名基因泰克的员工先后加入到了百济神州,其中4人于2017年加入百济神州,5人于2018年加入基因泰克,而6人于2019年加入基因泰克。
值得注意的是,这些加入到百济神州的前基因泰克员工不乏相当资深的人士,如一位加入百济神州负责肿瘤临床试验的员工此前在基因泰克从事了10年医学事务,一位加入百济神州担任高级医学主任的人此前在基因泰克有超过14年的工作经验。
而Medivation被辉瑞140亿美元收购后, Medivation临床研发副总裁Amy Peterson加入百济神州担任首席医学官,也吸引了不少Medivation的员工加入百济神州。LinkedIn上的数据显示,15名Medivation员工先后加入到百济神州。公开资料显示,Amy Peterson已经于2019年4月离开百济神州,但这15名员工仍然在百济神州任职。
除此之外,百济神州还吸引了不少来自辉瑞、罗氏、诺华等大型制药企业的人才。从某种意义上来说,类似于百济神州这样在美国团队的壮大,已经让一部分美国本土制药企业闻到了一丝竞争的味道。
国内化药CRO龙头药明康德,无疑也是在美国本土培养和挖掘人才的典型企业。公开数据显示,在美国,药明康德有1700名员工,除了加利福尼亚州圣地亚哥基地以外,在费城(宾夕法尼亚州)、圣保罗(明尼苏达州)、亚特兰大(佐治亚州),克兰伯里-普兰斯堡(新泽西州)、剑桥(马萨诸塞州)和奥斯汀(德克萨斯州)都建有研发基地及办事处。

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