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2019中国协同管理高峰论坛在京闭幕 致远互联着眼数智运营

2019年11月14日 01:00来源:未知手机版

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11月8日,燕山脚下,长城之边,中国协同管理软件领域的行业盛会——“2019中国协同管理高峰论坛暨致远互联第九届用户大会”在北京雁栖湖圆满闭幕。本届峰会以“协同·数智运营新动能”为主题,吸引了来自政、产、学、研、用近千位嘉宾齐聚一堂。在数字化、智能化新时代背景下,刚刚登陆科创板的致远互联(股票代码:688369)与各界嘉宾共同探寻组织效率的本质,为企业数字化升级开出协同良方。

2019中国协同管理高峰论坛暨致远互联第九届用户大会现场

在数字化经济浪潮下,万物互联、数据赋能一切、智能技术驱动未来的数智时代已经到来。人与人、人与物、物与物之间的连接方式变得更加复杂、多样化,这对于企业数字化升级来说无疑是一大挑战。在变化和不确定性成为常态的数智时代,组织效率到底从哪儿来?

“数智”大行其道 以协同谋共生

北京大学王宽诚讲席教授、国发院BiMBA商学院院长陈春花教授给出的答案是协同。陈春花教授亲临峰会现场并分享了“数字化生存之道 共生?协同”。她认为,在外部环境的不确定性不断增多的今天,企业的管理效率不再来源于简单的分工、分权、分利,而来源于协同。数字化时代,组织管理的特征、基本判断,以及底层逻辑发生了改变,这就需要由“分”到“合”,把内部效率和系统效率连在一起,才能在这个万物互联的数字化时代得到最高的效率。

北京大学王宽诚讲席教授、国发院BiMBA商学院院长 陈春花教授

“数字化时代,企业战略要从‘竞争逻辑’到‘共生逻辑’,组织内部要从‘分’到‘合’,同时还要打造共生型组织。数字、协同、共生的根本原因是,数字化资源通过各种方式渗透到产业链的每个环节,从而形成新的产业组合。” 陈春花教授表示。

数智时代,企业面临的最大变化和挑战,就是如何“因地制宜”,使业务应用与组织管理互相融合,在这个过程当中,不同的企业和不同的组织都在找寻适合自身的转型方向。

致远互联董事长兼总裁 徐石

对此,致远互联董事长兼总裁徐石在主题分享“协同·数智运营新动能”时表示,数智化,是所有企业转型升级的必由之路。特别是在云计算、大数据、AI等新技术的推动下,所有的企业都要重组商业模式,完成数字化变革。而管理软件也要从业务管理软件向组织效率管理软件转型,这关乎企业命运,也是走向未来的基石。组织之熵,协同之矢,致远互联将为组织熵减焕发活力。

“致远互联站在一个新的起点,我们希望用协同管理产品、平台、解决方案及云服务构建组织的协同运营中台,成就高绩效组织,持续助力企业和政府数字化转型升级。我们坚信,工作因协同更美好,组织因协同更高效,商业因协同更文明,世界因协同更精彩。”徐石表示。

作为一家科技创新企业,致远互联认为:软件是思想的载体,协同管理软件以人为中心,是先进的管理思想、领先的技术及成功的客户实践三者的融合体。多年来,致远互联建立了“产、学、研、用”为一体的创新模式,加强对协同前沿理论、产品研发设计及应用的研究,推动公司产品和技术持续创新发展。本届高峰论坛上,致远互联携手陈春花教授、有关研究机构、客户共同发起成立协同研究实验室,以专注于组织协同理论研究与实践应用,致力于在协同理论研究、协同指数构建方面取得突破,为推动协同成为组织效率的新引擎做出积极贡献。

协同研究实验室正式成立

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