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三大运营商之物联网图谱

2019年02月11日 17:04来源:未知手机版

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飞象网讯(马秋月/文)2月2日消息,目前很多机构都对物联网做了统计和预测,从消费端到企业端、从设备到数据,物联网市场都呈现爆发式增长:到2020年,全球连接设备数量将达到500亿台;到2025年,物联网销售收入将达到1.6万亿美元;到2020年,物联网产生的数据量将达到4.4ZB。

物联网市场越来越大,无论运营商还是设备厂商以及企业,都在布局迎接万物互联的大时代。三大运营商也在不断更新自己的物联网图谱。

中国电信:天翼物联开启物联网产业能力升级 注智

 

日前,中国电信悄悄成立天翼物联科技有限公司,专注物联网发展,注册地在南京,注册资本为10亿元人民币。

 

据了解,天翼物联的主要目标是设立一家具有核心能力的研发运营一体化的专业公司,为省公司输出解决方案能力、平台支撑能力与服务能力;为用户提供数据分析能力、生产管理优化报告,助力提升用户效益;为合作伙伴提供标准牵引能力、平台构件的封装调用能力,促进产业链共赢。

根据介绍,天翼物联成立后,将着力于四个方面的具体工作:一是物联网开放平台的规划、研发、投资、建设、运营、维护、支撑与安全管理;物联网产品的研发、售前支撑、集成交付、迭代升级与售后服务;建设运营物联网开放实验室等。二是物联网业务运营管理,包括客服、稽核等生产运营,并支撑集团完成物联网风险质态和物联网卡资源的运营管理,以及为省公司提供物联网方面的赋能。三是开展物联网产业链合作,打造物联网产业生态,构建产业链视图。四是开发、运营车联网专业平台,助力车联网生态繁荣。

而此次,中国电信也将在天翼物联试点建立职业经理人制度,按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的原则,进行职业经理人选聘,实行经理层成员的任期制与契约化管理。同时,将创新董事管理机制,通过基本薪酬+任期考核激励等方式,将执行董事的个人利益与公司的利益深度绑定,切实发挥执行董事在公司治理中的关键作用。且将创新人力资源管理与激励约束机制,通过实行市场化用工机制和薪酬分配机制,吸引企业内外部人才。

中国电信董事长杨杰曾说布局物联网产业是中国电信发挥 扁担效应 的具体表现,物联网与智能连接、智慧家庭、互联网金融、新兴ICT这四个生态圈密切相关。

如今中国电信物联网连接数已突破1亿,NB-IoT基站超过40余万个,实现城乡全覆盖,已经建成全球最大的NB-IoT的网络;2018年还发布了 新一代物联网开放平台 以及《中国电信NB-IoT终端开发参考白皮书》,并将其作为合作伙伴NB-IoT终端开发的技术参考;天翼互联产业联盟也发展到了360个。

随着 万物智联 的加速到来,为物联网产业能力升级 注智 ,将是中国电信下一步最重要的任务。

中国移动:发展NB-IoT热情不一般

2018年中国移动拿出20亿专项补贴,用于推动物联网的各种基础设施建设,主要是面向芯片和模组方面,从而降低各行业引入物联网技术的门槛。其中,10亿是专门为NB-IoT准备,最高补贴率可以到达80%,另外10亿用于4G物联网模组补贴,补贴率最高到达50%。

此前中国移动表示NB-IoT网络一期建设已覆盖346个城市,到2018年年底NB-IoT网络将实现县一级的覆盖,同时全国NB-IoT连接数要超过5000万。

值得一提的是2018年11月中国移动启动集采8-10款NB单模模组产品,总采购量不超过500万片。这跟中国电信50万片、中国联通350万片NB模组的采购规模相比,中国移动规模空前、热情也不一般。

目前,中国移动与合作伙伴联手打造了OneNet、OneLink等物联网平台,可提供7大类共120多个API服务。其中,OneLink与Jasper、DCP、GDSP一起组成全球领先的四大连接管理平台;OneNET作为中移物联网基于物联网技术和产业特点打造的开放平台和生态环境,解决协议适配、海量连接、数据存储、设备管理、规则引擎、事件告警等物联网应用开发的共性问题,促进企业应用创新升级。

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