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应届毕业生热衷选择新技术企业 央视报道欧科云链集团聚焦区块链新兴职业

2020年07月30日 05:05来源:未知手机版

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原标题:应届毕业生热衷选择新技术企业 央视报道欧科云链集团聚焦区块链新兴职业 来源:华夏时报

王永菲/文

又是一年7月毕业季的到来,各行各业将迎来一大批优秀的人才的加入。据本报记者近日调查的多个学校应届毕业生职业规划报告,新兴热门职业中人工智能、大数据、物联网以及区块链等“新基建”成为今年毕业生最想加入的几个行业。

在今年疫情的影响下,很多企业都在缩减公司规模,使得2020届毕业生就业的压力加大,招聘平台拉勾网的一份就业报告显示,企业新基建相关职位发布量曲线增速最快,人才需求缺口加大。

7月28日,CCTV-4《中国新闻》栏目围绕新增设的两个区块链职业进行深入报道。央视记者实地到访欧科云链集团,结合新兴职业如何吸纳就业等话题,与欧科云链区块链工程师及人力资源总监展开深入交流。

区块链人才供不应求

今年“两会”中,政府工作报告特别提到了“六稳”、“六保”的工作着力点,其中“稳就业”一直是关乎国计民生的大政方针。今年7月6日,人社部积极响应“六稳”、“六保”的要求,发布了包括“区块链应用操作员”与“区块链工程技术人员”在内的9个新职业。中国通信工业协会区块链专委会副主任于佳宁认为,当下区块链人才供不应求,区块链行业正在成为“稳就业”的重要战场。

7月28日,CCTV-4《中国新闻》栏目围绕新增设的两个区块链职业进行深入报道。央视记者实地到访欧科云链集团,结合新兴职业如何吸纳就业等话题,与欧科云链区块链工程师及人力资源总监展开深入交流。

采访中,欧科云链区块链工程师介绍称,区块链技术具有可追溯、不可篡改等特性,能够广泛应用于版权保护及金融、物流等领域。作为新增职业中的“区块链工程技术人员”,其主要负责区块链浏览器等产品的开发。

欧科云链人力资源总监则表示,区块链自去年上升为国家战略后,在今年4月又入围新基建,整个行业近两年发展迅速,但人才缺口巨大。欧科云链今年上半年引入各类区块链人才近300名,较去年同期增长30%,其中包括近百名通过校招吸纳的应届毕业生。

对此,央视援引专家观点指出,新的业态、新的产业结构需要大批年轻人涌入,人社部近期发布新职业对于新经济就业形态具有引领作用,会促进产业就业,引导产业投资和职位设置,解决实际问题。

据国际权威咨询机构Gartner预测,随着区块链技术的发展,中国区块链人才缺口将达75万以上。这意味着,区块链行业在短期内仍面临较大的人才缺口。在高校人才培养体系尚不健全的前提下,欧科云链等领军企业有望成为区块链人才培养的主体。

区块链人才培养成重点

在大量的区块链人才缺口下,区块链人才的争夺也让相关职位的薪资待遇水涨船高,本报记者在一些招聘网站发现,当下区块链架构师等技术职位的薪资基本在5万—20万/每月,高级工程师甚至20万/月起步;产品和新媒体运营、商务等职位在1万—3万/每月,资深的运营、商务大部分每月也在3万以上;为了弥补缺口,区块链人才的培养也成了当下高校和企业的重中之重。

业内专家指出,在新基建大潮之下,各地区块链专项政策频出,区块链人才培养成产业落地第一要素,但当前的人才培养机制无法适应产业发展需求,需要欧科云链这类区块链头部企业参与其中,持续为产业发展注入新鲜血液。

今年5月,欧科云链集团启动最新的区块链人才发展计划——“鲲鹏计划”,年内释放数百个职位,其中超六成为区块链技术研究、应用落地等相关岗位,既包括区块链开发工程师、资深Java开发工程师(区块链)、资深iOS开发工程师,也包括各类区块链应用操作人员,同步开放社招及校招渠道。

本报记者获悉,为储备更多的区块链专业人才,欧科云链集团还将设立专项资金,专门投入区块链潜在人才培养,并将持续强化与院校、科研机构等合作,实现人才更精准对接,探索中国区块链人才培养与技术应用落地的更多可能。

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