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2019年中国云计算人才需求洞察白皮书:超九成人才认证意愿强烈,大厂更受欢迎

2019-12-07 14:42

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12月5日,基于对中国云计算及相关领域人才需求发展状况的连续性调查研究,中国高等教育学会产教融合研究分会、腾讯云、艾瑞咨询联合发布了《2019年中国云计算人才需求洞察白皮书》。

白皮书指出,云计算相关领域人才质量良莠不齐,高质量人才供不应求,人才培养体系尚未健全,成为企业获取人才的主要痛点。腾讯云等头部科技互联网公司所设立的培训平台,成为企业解决人才困境的有效途径,企校联动开展云计算人才培养,应用型人才输出成新趋势。

白皮书数据显示,用户对云计算的未来培训参与意愿高,大厂培训平台具备更高的欢迎度和认可度,且超95%的人才在培训之后进行相关技能认证的意愿强烈,认为认证是阶段学习成果的证明,手持高级工程师证书人才比例最多,超过40%。

云计算人才需求质与量同步提高,更贴近产业发展目标

面对云计算及相关领域产业的快速发展和企业对领域人才需求量的持续增多,人力资源社会保障部、国家市场监管总局、教育部等人才建设有关部门相继出台相关政策与计划,加强人才数量和质量的双重建设。

2019年4月,人社部等部门正式向社会发布了13个新增职业,其中6个岗位与云计算及其相关领域直接相关,相对应的专业也已于近年进行重点建设。教育部在新近发布的人才培养意见中,将云计算及相关领域专业定为需大力推进的战略性新兴产业相关学科专业,为产业提供高质量人才储备。

一线城市人才需求热度居高,新一线城市加入人才争夺战

调研数据显示,整体来讲,云计算、人工智能、大数据、物联网四个领域人才需求的热门城市基本趋同。对于四个领域人才需求的企业数量,北京皆位于首位。除一线城市外,杭州、成都、武汉、南京等新一线城市都成为对四个领域人才需求较高的上榜城市。

高质量人才供不应求,机构专业培训为企业解决人才困境

70%的云计算相关领域企业专家认为,经验丰富的人才数量少是其目前获取技术人才的主要痛点,而人才质量良莠不齐、个人技能与综合素质的不平衡以及薪资与能力不匹配也被半数左右的专家看作是主要痛点之一。

由于目前市场上相关技术人才供给相对缺乏、人才培养体系尚未健全,技术人才对薪资的要求普遍较高,但技术能力、实践经验能够达到企业要求的少之又少,使得企业须面对人才数量和质量同时缺乏的难题。

在面对获取人才的困境时,企业、培训机构等社会各方也开始发力推动相关人才的培养体系建设,由于外部培训机构数量的增多和体系化的增强,企业除了内部人才培训平台外,还能通过联合外部培训机构共同实现对人才实践能力的加强。

人才培训参与意愿高,腾讯云等大厂培训平台更受欢迎和认可

根据艾瑞调研结果,77.6%的云计算相关领域人才参加过或有意愿参加技术培训。其中,78.5%的相关领域人才将“提升自我能力”作为参加技术培训的动力,同时,“升职加薪”、“工作岗位强制需要”和“求职加分”也成为主要的培训动力。

综合看来,随着云计算相关领域技术对各行业的应用程度不断深化,领域内岗位能力与技术栈要求的广度和深度在不断提高,为使自身技能应岗位要求同步提升,人才对相关技术的培训意愿和需求也日益旺盛。

用户对以腾讯云等为代表的大厂所设立培训平台的了解度与参与度都较高,不了解的人群占比基本维持在20%以内,反映出用户对大厂培训平台的偏好以及信任,而这种信任感可能得益于对其权威性的认可。

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