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京东组织架构巨变:又一高管辞职,清理裙带关系

2019年03月21日 13:14来源:未知手机版

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3月19日,京东集团(JD)宣布本月以来的第二起重大人事变动消息!京东集团宣布,京东首席法务官CLO隆雨因个人职业发展和家庭原因提出辞职。辞职申请已获京东正式批准,将于2019年6月30日生效。

这是今年3月京东第二位宣布离职的京东高管。3月15日,京东集团宣布集团现任首席技术官CTO张晨将卸任CTO一职,在美国担任集团高级顾问。新任命将于2019年6月30日起生效。相关的继任者还未公布。

对于隆雨的辞职,京东集团董事会主席兼首席执行官刘强东表示“非常遗憾”,刘强东多次对其进行了挽留,但最终还是决定尊重隆雨本人的意愿。

资本邦获悉,隆雨曾是刘强东在中欧商学院的同学,在加入京东前隆雨曾担任美国上市公司UT斯达康的高级副总裁、全球首席法律总顾问及首席合规官。隆雨于2012年加入京东,担任京东首席人力资源官CHO兼首席法律总顾问。

2019年3月3日,据京东官方消息,由于京东高管团队的轮岗计划,隆雨调任京东集团首席法务官CLO,不再分管人力,仍旧负责集团法务相关工作,同时新增了京东在东南亚等国际区域的部分工作。这一系列人事调整被看做是2019年京东组织架构大调整的开始。然而一个月还没到,刚走马上任CLO的隆雨就宣布辞职了。

今年2月,京东称将在2019年末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。据分析,此次面临淘汰的高管总人数大约为10人左右。对于隆雨的卸任是否与高管末位淘汰有关,京东尚未予以回复。

京东组织架构存在的种种问题一直为人诟病。今年3月初,媒体曝出刘强东在一次京东内部会上,痛斥高管“人浮于事,拉帮结派”,以此形容现在京东组织架构存在的问题,同时还当场点名批评大量高管。这次会议的参与者包括京东的最高层CXO、事业群SVP和VP,共有100多人。

昨日,有京东员工在脉脉上爆料,京东下发通知要求员工梳理亲属及同学关系,名义是“管理需要”,并要求员工于当日下班前提交。具体上报范围包括:1.配偶:包含情侣及订婚关系。2.直系血亲。3.三代以内旁系血亲及配偶关系。4.近姻亲关系。5.同学(自小学起)。外界将京东此举视为借机摸清裙带关系。

对此京东发言人作出回应表示,这次对京东员工亲属和同学关系梳理是一个日常管理举措,旨在进一步提升管理效率,建立一个人际关系简单透明、晋升更加公平的职场环境。

这一系列动作预示着2019年京东将迎来一场组织架构的大调整。

本文出品:资本邦。作者:梅茜。

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