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潮水退去 区块链从业者是不是在裸泳?

2018年12月13日 17:53来源:未知手机版

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来源:链虎财经 

这几个月以来,加密货币和天气一样,一步步进入寒冬。近期,币价甚至跌到了年度最低点。许多区块链公司都受到了影响,有不少公司都开始重新考虑他商业模式并开始了大规模的裁员。

然而,根据招聘网站Glassdoor的最新研究显示,熊市并未对区块链行业岗位需求造成大影响。甚至,近期出现了招聘热潮,区块链和数字资产相关的需求率正在迅速增长。

行业寒冬,区块链岗位需求竟然增加?

根据LinkedIn的分析报告,在2016年到2017年,带有“区块链”“加密货币”“比特币”等标签的岗位数为 645个,到了2018年的5月中旬,这个数字飙升至1,800~4,500个,而根据最近的数据,区块链相关的岗位有13,816条记录,加密货币相关的有2,479条记录。

Glassdoor的招聘门户网站最近公布的数据也出现了相同的趋势,2018年前8个月,美国的企业共在Glassdoor的招聘门户网站发布了1,775个与区块链技术相关的职位空缺,这是上一年度的三倍。

报告中显示,79%的职位空缺集中在美国最大的15个城市,纽约和旧金山各占24%和21%。

软件开发人员是区块链行业中需求量最大的一个岗位,空缺率达到了19%。

同时,精通Python编程语言的开发人员也是最受欢迎之一。除此之外,产品经理、风险分析师、营销人员也是热招岗位。

区块链雇主们似乎对交易员和投资分析师这两个岗位的需求率并不高,而随着区块链的普及和“去中心化财务”、“去中心化互联网”、“安全硬件”等的兴起,我们看到了越来越多新的岗位的招聘需求。

而从求职者的方向来分析,我们发现情况似乎有一点不同。

根据求职平台共享的拓展分析来看,从2017年10月到2018年10月,求职者对比特币、区块链和加密货币相关岗位的兴趣下降了3%,这与区块链行业雇主的招聘热情相悖。

我们同时查看了2016年至2017年的数据,当时的求职者对比特币,区块链和加密货币相关岗位的兴趣是现在的481.61%,同时,区块链雇主的招聘热情是现在的325%。

下面这张图显示了区块链岗位的需求变化情况以及求职者对区块链相关岗位的兴趣变化情况。

目前,IBM、ConsenSys和Oracle对区块链岗位的需求最大。

根据Glassdoor的报道,这些公司都有高达200多个人员的空缺。埃森哲和毕马威会计师事务所也在区块链专业人士的主要雇主名单中。

除了美国对区块链相关人才的需求增加,Cointelegraph 报告称,与2017年相比,澳大利亚、印度、新加坡和马来西亚的区块链和加密货币相关岗位的空缺率上升了50%。

年薪高达五十万美元

物以稀为贵,缺人自然意味着工资的增加。

根据Glassdoor的估算,区块链行业的平均工资达到了每年84,884美元,比美国平均工资(每年52,461美元)高出62%。而软件工程师的工资在每年36,046到每年223,667美元不等。对于一些刚刚进入区块链行业的新人来说,甚至都可以开出超过12万美元的薪资。

据Ripple首席加密专家David Schwartz称,自从“ ICO向该行业投入大量资金”以来,招聘方已陷入“疯狂” 。

而现在的情况是:区块链行业受到加密货币市场遇冷的影响,离职潮涌现,人员短缺。

同时,由于ICO筹集资金门槛不高,许多区块链专家更愿意自立门户,开展自己的项目、组建自己的开发团队。比如说Amber Baldet,这个原摩根大通区块链部门的总监,在4月2日离职开始了自己的项目,也正是由于这种“人员分叉”的出现,人员短缺的情况越来越严重。

与其付钱,不如付币?

9月17日,人力资源创业公司Chronobank公布了包括美国、澳大利亚和俄罗斯在内的,来自世界各地的445名加密爱好者的调查。

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