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程序员哀叹:口才不好不讨领导喜欢,跳槽却涨薪40%,因祸得福

2020年08月05日 18:23来源:未知手机版

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程序员哀叹:口才不好不讨领导喜欢,跳槽却涨薪40%,因祸得福 2020-08-04 07:56:33 饰迦谈历史

社会很残酷,职场如战场,一个员工,如果口才不好又内向,不怎么爱说话,也不会去拍领导的马屁,只会埋头苦干,和领导的关系自然就处理不好,这样的人对于升职加薪是很难的,还可惜面试职业危机。

>近日,一位员工在某互联网论坛发帖:作为一个程序员,一直勤勤恳恳工作,加班加点9117,但是因为内向、口才不好不得老板喜欢。近一个月被领导明示暗示要背星,无奈之下出去面试,现在拿到一个1055的外企offer,涨幅40%。真是塞翁失马、焉知非福。

>可以说,该员工也是因祸得福了。但是没有口才,内向,在职场上不是优点,到哪个公司都一样。除非你在工作上的能力足以让别人忽视这点。

执行公司的纪律,执行领导的决策,维护领导的权威,积极来完成领导布置的任务。敢于担当与奉献,将岗位工作做到比别人更好。除了努力学习和拼命做事之外,一定要深刻分析工作的内部规律,掌握运行的规律,解决难题,为公司创造更大的绩效。

>埋头苦干也并非全是缺点,职场通常是以结果为导向,用结果说话比外在言语或表现形式更具备说服力。如果你不善言辞,那就少说话,多倾听,多做事,讲话讲结论,用数据做论证。领导是否认可你还是取决于你所付出的努力产生的结果,所以搞清自己目标,让自己具备核心竞争力即可。

有些人确实是不擅长表达的,作为一个这样的人,也没必要一定去改变自己,努力做好自己的工作,时间长了自然会被同事、上司所认可。作为领导,要学会用心多观察下属,善于发现下属的优点,及时给予认可鼓励。这样,才能发挥员工的最大能力,给公司带来最大的收益。

>如何提升自己的口才,做到如下三点:

1、多看职场方面的书籍,如职场心理学等,提升自己的结构化思维。书里精雕细琢的语句和别人思维会潜移默化的影响你,可以边看边读,带入语境语调去读,还原书中的场景,会在一些场合中不经意就用到。

2、多跟同事交流,学会察言观色,尝试同理心,学会去读懂每个你见证的场景下每个人的角色。刚开始怕自己说不好的时候,注意多肯定对方,不可以揭人短处,这样同事也很喜欢跟你说话,久而久之,你也会发现你的沟通表达能力会提升不了。

3、多了解每位同事的性格,有句话说得好,见人说人话,见鬼说鬼话,这就是职场知道“圆滑”之人的传家法宝,屡试不爽。

>职场社交很重要,关系到你的工作顺利与否。所以,提高自己的说话水平在职场中是一门非常重要的学问。

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